公司实行竞聘上岗制度

    为了加强人才储备，满足公司长远发展的需要，同时实现员工职业生涯规划，公司研究制定了竞聘上岗制度，并由总师办组织了首次内部岗位职务竞聘。这一制度的实施，得到了广大员工的积极响应。经过两个月的层层筛选，有5位员工通过了笔试、面试及工地实际工作的考评，从24    位参与竞聘的员工中脱颖而出，成为公司首批竞聘上岗的员工。